周五（6月7日），韩国经济的一大支柱三星电子公司的工人首次举行。
周五上午，在三星首尔总部前举行的一场小型集会上，工人们聚集在一起，组织者用扩音器播放歌曲。
此次举行的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会（NSEU）。副会长Lee Hyun Kuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”
该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成。
过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。
Lee Hyun Kuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。
三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。
三星电子的尴尬时刻
不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。
市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。
Trendforce指出，涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着不太可能产生重大影响。
此外，被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。
尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。
在NSEU采取行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。
股票研究公司Arete research分析师Nam Hyung Kim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会算不了什么。”
今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。
反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。